Toon alles / Verberg alles

Welke scholingsmogelijkheden zijn er als ik deeltijd WW voor mijn medewerkers heb aangevraagd.

Om ondernemers in de woonbranche te helpen de scholingskosten laag te houden, biedt WoonWerk haar diplomaprogramma's aan om werknemers bij te scholen. Daar blijft het niet bij. Ondernemingen die deeltijd WW aanvragen, ontvangen zelfs 100% subsidie op de opleidingskosten van een diplomatraject van WoonWerk. Eveneens biedt WoonWerk bedrijven ondersteuning bij het opstellen van een scholingsplan.

Dus wilt u gebruik maken van deeltijd WW of heeft u al een aanvraag ingediend? Neem dan contact op met WoonWerk om het scholingsplan vorm te geven. Tel 030-6020170. U kunt vragen naar Geert Meijerink.

Wat gebeurt er met mijn baan als mijn bedrijf failliet is?

Als de rechter een bedrijf failliet verklaart, dan wijst hij ook een curator aan. Die onderzoekt de mogelijkheden van een doorstart. De curator kan het personeel vragen te blijven werken. Als het dienstverband nog niet is afgelopen, is de werknemer verplicht aan dat verzoek gehoor te geven. Uitkeringsinstantie UWV laat weten wanneer het dienstverband afloopt.

Wat gebeurt er met mijn baan als mijn bedrijf failliet dreigt te gaan en wordt overgenomen?

Wordt een bedrijf vóór het faillissement overgenomen, dan neemt de nieuwe eigenaar de werknemers over. Het personeel blijft in dienst en krijgt loon van de nieuwe eigenaar.

Wat gebeurt er nadat het UWV 6 weken loon heeft betaald nadat mijn werkgever failliet is gegaan?

Wie dan nog geen andere baan heeft gevonden, kan in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering. De uitkering wegens betalingsonmacht gaat niet af van de opgebouwde WW-rechten. Maakt het bedrijf een doorstart, dan wordt doorgaans een deel van het personeel overgenomen. De rest van het personeel moet op zoek naar ander werk.

Wanneer krijg ik een arbeidsovereenkomst?

Je werkgever is verplicht om je binnen een maand na je indiensttreding een schriftelijke arbeidsovereenkomst te geven. Tot die tijd zijn mondelinge afspraken ook geldig. In ieder geval moet je werkgever zich houden aan de wettelijke regels voor het minimum, vakantie en arbeidstijden. Voor de meeste bedrijven in de woonbranche geldt de CAO-Wonen. Als voor het bedrijf waar je werkt de CAO wonen geldt, dan geldt die ook voor jou. In geval van nood kun je de mondelinge afspraken zelf op papier zetten met je handtekening eronder. Vraag je werkgever deze brief voor akkoord te tekenen.

Krijg ik nog wel loon als het bedrijf waar ik werk failliet is gegaan?

UWV neemt de betaling tijdelijk over. De werknemer moet dan bij deze instantie een uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen. Vanaf het moment dat de curator een verklaring van betalingsonmacht van de werkgever afgeeft, betaalt UWV maximaal zes weken loon. Ook betaalt de instantie dan eventueel achterstallig loon uit, met een maximum van dertien weken.