De arbeidsovereenkomst
Als uw bedrijf onder een CAO valt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst met uw werknemer schriftelijk vast te leggen. Hoewel mondelinge afspraken ook afspraken zijn, is het investeren in een goede schriftelijke arbeidsovereenkomst van groot belang voor werkgever en werknemer.
Bij een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is er:
- sprake van een gezagverhouding (werkgever-werknemer);
- sprake van een vergoeding (loon)
- een verplichting om persoonlijke arbeid te verrichten (werknemer moet zelf het werk verrichten)
Lees meer in het digitale personeelshandboek