Het functieprofiel
De naam van een functie zegt niet precies welke taken en werkzaamheden de werknemer in de praktijk doet. De inhoud van een functie kan per bedrijf verschillen. Daarom is het belangrijk voor alle functies in uw bedrijf een functieprofiel op te stellen.
Een functieprofiel heeft meerdere doelen:
- het is een hulpmiddel om te bepalen wat een (nieuwe) werknemer moet kennen en kunnen;
- het helpt de sollicitant om een goed beeld te krijgen van de functie en bijbehorende verwachtingen;
- het helpt om een personeelsadvertentie op te stellen;
- het is de basis voor de arbeidsovereenkomst;
- het is de basis voor de financiële waardering van de functie;
- het is de basis voor functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Voorbeelden van een functieprofiel
Voor voorbeelden van een functieprofiel, ga naar de snelzoekfunctie linksboven, trefwoord: functieprofiel; rubriek: tips, checklists en voorbeelden.