Getuigschrift
Met een getuigschrift kan de ex-werknemer later aantonen dat hij bij uw bedrijf heeft gewerkt. U geeft daarmee ook een visitekaartje van uw bedrijf af, want de ex-werknemer gaat er mogelijk ook mee op pad naar andere bedrijven.
Het getuigschrift moet tenminste informatie geven over:
- de werkzaamheden;
- de periode van het dienstverband met begin- en einddatum.
Als de werknemer erom vraagt ook:
- de manier waarop de werknemer het werk uitvoerde;
- de wijze waarop het dienstverband is geëindigd.
Als u strikt persoonlijke of onjuiste informatie over een ex-werknemer afgeeft die de ex-werknemer benadelen, dan kan de ex-werknemer een schadevergoeding vorderen. Dat kan ook als de afgifte van het getuigschrift wordt geweigerd.