Beoordelingsgesprek
Een beoordelingsgesprek is iets heel anders dan een functioneringsgesprek. In een functioneringsgesprek wisselen werknemer en leidinggevende open met elkaar van gedachte. Een beoordelingsgeprek is éénrichtingsverkeer. De leidinggevende geeft een oordeel over jou functioneren. Dit klinkt eng maar een goed beoordelingsgesprek kan heel motiverend zijn.
De criteria waarop wordt beoordeeld, kunnen worden vastgesteld aan de hand van de functiebeschrijvingen. Als er een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging is, moet het opstellen van de criteria in overleg met hen gebeuren.
Het "model formulier beoordeling" en je eigen functieomschrijving kun je gebruiken bij de voorbereiding.