Arbeidsovereenkomst
Een goede arbeidsovereenkomst is op lange termijn van groot belang voor werkgever en werknemer. Hoewel mondelinge afspraken ook afspraken zijn, is het beter afspraken schriftelijk vast te leggen. Zo is voor iedereen duidelijk welke afspraken zijn gemaakt.
Als uw nieuwe werkgever onder een CAO valt, is hij/zij verplicht de arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen.
Bij een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is er:
- sprake van een gezagsverhouding (werkgever-werknemer);
- sprake van een vergoeding (loon);
- een verplichting om persoonlijke arbeid te verrichten (werknemer moet zelf het werk verrichten).