Starter wil liefst meeloopdag in sollicitatieronde
Jonge sollicitanten willen het liefst een meeloopdag bij een potentiële werkgever om zo een betere keuze te kunnen maken voor een nieuwe baan. Starters zijn op zoek naar een duidelijk en realistische beeld van de functie en willen hier graag tijd in investeren.
Naast de meeloopdag (31 procent) noemen zij ook een duidelijk doorgroeiperspectief (24 procent) en ondersteuning van een loopbaancoach (20 procent) als belangrijke behoeften. Assessments worden door starters vooral gezien als ee manier voor een bedrijf om goed kennis te maken met de sollicitant, en niet andersom.
Doorgroeimogelijkheden
Ook blijkt uit onderzoek dat het voor bedrijven van belang is dat zij jonge werknemers voldoende doorgroeimogelijkheden bieden. Een gebrek hieraan is voor starters de meest voorkomende reden (14 procent) om op zoek te gaan naar een andere baan. Ook een te beperkte functie-inhoud (13 procent) en een gebrek aan uitdaging (11 procent) zijn veel voorkomende redenen.
Bron: Onderzoek Ad Rem Young Professionals