Meer inzicht in talenten met Talententest
De Talententest van WoonWerk is voor werkgevers een handig hulpmiddel bij het selecteren van nieuw personeel. Het vereenvoudigt de sollicitatieprocedure doordat u na het afnemen van een Talententest sollicitanten eenvoudig kunt rangschikken in volgorde van geschiktheid. De Talententest is ook een uitstekend hulpmiddel bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor al uw medewerkers.
WoonWerk biedt uw sollicitanten en/of medewerkers de mogelijkheid een Talententest in te vullen. De Talententest is een uitgebreide persoonlijkheidstest die (potentiële) werknemers inzicht geven in talenten, competenties en persoonlijkheidskenmerken. De test geeft duidelijkheid over de competenties die redelijk tot goed ontwikkelbaar zijn. Deelnemers worden getest op 50 competenties en 25 persoonlijkheidskenmerken. De uitkomsten worden samengevat in een overzichtelijke rapportage. De test wordt via internet afgenomen en neemt ongeveer een uur tijd in beslag.
De voordelen van de Talententest voor werkgevers:
- Het geeft direct en compleet inzicht in persoonlijkheid en competenties;
- Het garandeert de juiste man of vrouw op de juiste plaats;
- Het is een goed uitgangspunt voor een persoonlijk ontwikkelingsplan;
- Het is een goed uitgangspunt voor competentiemanagement;
- Het levert een direct opleidingsadvies;
- Het creëert goodwill door het beschikbaar stellen van een uitgebreide rapportage aan sollicitanten en/of medewerkers;
- De testrapportage is een uitstekend hulpmiddel bij beoordelings- en evaluatiegesprekken.
Meer informatie?
Neem contact op met Rob Noteboom van WoonWerk, telefoon 030 - 60 20 170 of via e-mail: r.noteboom@woonwerk.nl.