Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Werving en selectie

Het werving- en selectieproces is een tijdrovend proces. Wij hebben alles voor u op een rij gezet. Welke beslissingen en acties moet u allemaal nemen? U vindt hier een overzicht met alle aandachtspunten van het werving- en selectieproces en de aandachtpunten bij het schrijven van een vacaturetekst.

 

Het werving- en selectietraject in het midden- en kleinbedrijf is onder te verdelen in drie stappen:

  1. Heb ik een vacature?
  2. Werving en selectie (een handig hulpmiddel hierbij is de Talententest)
  3. De aanstelling

Binnen deze stappen zijn er een flink aantal overwegingen waar u zich over moet buigen. Voor een overzicht kunt u het volgende stappenplan downloaden.

 

Stappen werving en selectieprocedure

 

Werkgevers formuleren functie-eisen te streng