Werkgevers formuleren functie-eisen te streng
Veel bedrijven hebben moeite om personeel te vinden. Zij stellen soms te hoge eisen aan hun vacatures of brengen taken en eisen van een functie niet goed onder woorden.
Werkgevers zijn minder bekwaam in het formuleren van functie-eisen dan intercedenten. Intercedenten bij uitzendbureaus selecteren werkzoekenden op basis van kennis en ervaring, terwijl werkgevers meer vooroordelen hebben. Daardoor vinden werkzoekenden die moeilijk een baan kunnen vinden, makkelijker werk via een uitzendbureau. MKB-Nederland vreest dat de economische groei wordt geremd als werkgevers geen personeel kunnen vinden en zij daarom opdrachten moeten afwijzen.
Onderzoek van MKB wijst uit dat goed bemiddelbare werklozen er drie tot twaalf maanden over doen om een baan te vinden.
Heeft u hulp nodig bij het formuleren van de functie-eisen? Kies dan voor serviceniveau 2 bij het plaatsen van uw vacature.