Beschikbare banen:

van

uitgebreid zoeken

Werkeninwonen werknemers

Werkgever in de Spotlight

'T BINNENHUIS VOF

De nieuwste banen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Afgewezen?

Wat doe jij als je wordt afgewezen?

Heeft het bedrijf je wel verteld waarom je bent afgewezen? Het kan gebeuren dat je in eerste instantie wordt afgewezen op je CV. Wat doe je hiermee?

 

  1. Een 'nee' is soms alleen maar een 'nee' in eerste instantie. Een selecteur kan altijd terugkomen op zijn beslissing. Zeker als hij de mens achter het CV spreekt. Dat kan aan de telefoon maar ook in een persoonlijk gesprek.
  2. Bel dus altijd op om te informeren waarom je bent afgewezen op je CV en brief. Durf tegenargumenten aan te voeren als je denkt dat de selecteur een vergissing maakt. Wie weet bedenkt hij of zij zich.
  3. Ook als je na een gesprek wordt afgewezen met een brief, bel altijd op voor een toelichting. Je kunt er altijd van leren.
  4. Vraag ook wat je anders had moeten doen in het gesprek om de baan wel te krijgen. Dan kun je de volgende keer wel raak schieten bij een vergelijkbare rol.
  5. Of vraag wat men mist in je CV en zorg dat je die vaardigheden of kennis ontwikkelt. Stel de vraag: als ik me die zaken het komende jaar eigen ga maken, mag ik dan over een jaar weer solliciteren?
  6. Vergeet zeker niet om te informeren of er andere rollen binnen het bedrijf van de selecteur zijn, waarvoor hij je wel geschikt acht. Als die rol je aanstaat, informeer je natuurlijk of daarin vacatures zijn of worden verwacht.
  7. Als je denkt dat je wordt afgewezen op irrelevante criteria (leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, seksuele voorkeur), maak er dan schriftelijk melding van bij personeelszaken of de directie. Als men daar niet op reageert, kun je je altijd wenden tot de Commissie Gelijke Behandeling (www.cgb.nl).