Beschikbare banen:

van

uitgebreid zoeken

Werkeninwonen werknemers

De nieuwste banen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Maskeer je leeftijd

Oudere werknemers hebben vaak moeite om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Hoewel het wettelijk niet mag, nodigen werkgevers sneller jongere mensen uit op gesprek omdat zij ouderen te duur vinden, denken dat deze vaker ziek zijn of omdat ouderen minder hard zouden werken.

 

Heb jij ook het gevoel dat je niet uitgenodigd wordt vanwege je leeftijd? Hier volgen een aantal tips om je leeftijd te maskeren: 

  • Begin je CV nooit met: "Met mijn 23 jaar ervaring in de woondetailhandel…" Dan heb je al verloren! Voor iedereen geldt - dus ook voor ouderen – dat eigenlijk alleen de laatste tien jaar werkervaring relevant zijn. 
  • Haal oude opleidingsnamen die je leeftijd kunnen ontmaskeren uit je CV. Vervang mulo of hbs door vooropleiding mbo, hbo of wo. Vermeld het aantal jaren dat je over de opleiding hebt gedaan, maar laat de jaartallen weg. Uiteraard vermeld je het wel als je de opleiding succesvol hebt afgerond. 
  • Vermeld, zoals hierboven gezegd, alleen de laatste tien jaar werkervaring. Schrap dus alles voor 1998. Vat die periode samen met een tekst als: "Voor 1998 heb ik gewerkt in diverse rollen van ... tot .... (uiteraard oplopend in senioriteit) bij onder andere bedrijf X en bedrijf Y (gebruik de beste namen) voor klant A en B (ook hier weer, noem de toppers).” Je liegt niet, bent relevant en het is niet te determineren wanneer je carrière is gestart. 
  • Uiteraard laat je je geboortedatum gewoon weg. Je leeftijd is immers geen relevant selectiecriterium!