Je hebt een Curriculum Vitae (CV) nodig wanneer je gaat solliciteren naar een nieuwe baan. Het maakt niet uit of je nu wilt werken bij de Burger King bij jou in de buurt of een online marketingbureau. Het is jouw visitekaartje voor potentiële werkgevers, waarin je jouw vaardigheden, ervaring en prestaties presenteert. Het opstellen van een goede CV kan een uitdagende taak zijn, maar met de juiste aanpak en richtlijnen kun je jouw kansen op succes aanzienlijk vergroten. Dus, hoe kun je een effectieve CV opstellen die eruit springt tussen andere sollicitanten? Lees het hier!
Persoonlijke gegevens
Je CV moet beginnen met je persoonlijke gegevens, waaronder je volledige naam, contactgegevens en adres. Vergeet niet om je e-mailadres en telefoonnummer op te nemen, zodat werkgevers gemakkelijk contact met je kunnen opnemen. Ga je werken bij EG, een supermarkt of een restaurant? Het is altijd fijn als de werkgever je kan benaderen!
Samenvatting
Een korte samenvatting is een uitstekende manier om de aandacht van werkgevers te trekken en een overzicht te geven van wie jij bent als professional. Beschrijf je belangrijkste vaardigheden, prestaties en doelen op een beknopte en krachtige manier. Houd er rekening mee dat je de samenvatting moet aanpassen aan elke specifieke functie waarop je solliciteert.
Opleiding
Vermeld je academische achtergrond, inclusief de naam van de instelling, de opleiding die je hebt gevolgd en de behaalde diploma’s of certificaten. Begin met de meest recente opleiding en werk terug in de tijd. Voeg ook relevante cursussen of trainingen toe die je hebt gevolgd.
Werkervaring
Dit gedeelte mag niet ontbreken omdat het werkgevers inzicht geeft in je professionele geschiedenis. Vermeld de naam van het bedrijf, je functie, de periode waarin je er hebt gewerkt en een beknopte beschrijving van je verantwoordelijkheden en prestaties. Gebruik actiegerichte woorden en kwantificeerbare resultaten om je prestaties te benadrukken.
Vaardigheden
Benadruk je belangrijkste vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Dit kunnen technische vaardigheden zijn, zoals programmeertalen of softwaretoepassingen, maar ook soft skills zoals communicatievaardigheden of leiderschap. Zorg ervoor dat je vaardigheden vermeldt die aansluiten bij de vereisten van de functie.
Projecten of prestaties
Als je opvallende projecten of prestaties hebt voltooid tijdens je werkervaring of studie, vermeld deze dan apart. Dit geeft werkgevers een beter beeld van je capaciteiten en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Talenkennis
Als je meerdere talen spreekt, vermeld dan je taalvaardigheid en geef aan op welk niveau je elke taal beheerst. Dit kan vooral belangrijk zijn als je solliciteert naar een internationale functie of als talenkennis een vereiste is.
Referenties
Het is optioneel om referenties op te nemen in je CV, maar als je besluit dit te doen, vermeld dan de naam, functie en contactgegevens van personen die bereid zijn om een positieve aanbeveling over jou te geven. Zorg ervoor dat je van tevoren toestemming hebt gevraagd aan deze personen. Dus, nu weet je hoe je een goede CV in elkaar steekt. En ben je nog op zoek naar een leuke baan? Kijk dan even rond op een aantal vacaturesites om iets te vinden dat bij je past!
