Er zijn verschillende manieren waarop je kunt werken. De ene manier is handiger dan een andere manier. Echter zijn er gelukkig wel heel veel verschillen tussen manieren werken. Hierom is het belangrijk om voor jezelf een manier te vinden waarop je goed kunt werken.
Ergonomisch werken
Ergonomisch werken richt zich op je lichaam en op je mentale gesteldheid tijdens het werken. Echter vragen veel mensen zich af wat is ergonomisch werken. Er wordt bij ergonomisch werken gericht op de manier waarop je werkt, zoals de manier waarop je zit, maar er wordt ook gekeken naar pauzes tussendoor en hoelang je achter elkaar door kunt werken. Om goed te kunnen werken is een ergonomie belangrijk om goed te hebben.
Ergonomie is een begrip dat vooral van toepassing is als je lang op een kantoor zit te werken. Dit komt omdat je op elk kantoor al snel in een verkeerde houding gaat zitten. Een verkeerde houding zorgt voor dat je niet op de juiste manier zit en snel last van je rug kan krijgen. Hierdoor kan je lichaam minder lang achter elkaar doorwerken. Daar zit je natuurlijk niet op te wachten. Dit zorgt er namelijk voor dat je een stuk minder efficiënt werkt.
Agile werken
Agile werken is ook een manier om te werken. De term agile kan best lastig zijn. Hierom vragen veel mensen zich af wat is agile werken. Agile betekent in het Nederlands wendbaar, lenig en flexibel. Dit is dan ook een manier waarbij hiermee gewerkt wordt.
Agile is een manier van werken en organiseren. Hierbij wordt veel gekeken naar de buitenwereld, de buitenwereld verandert namelijk constant hieronder was blijft het bedrijf belangrijk om bij te blijven bij de nieuwe trends. Door middel van Agile werken zorg ervoor dat je dit kunt doen.
Bij Agile werken wordt veel gekeken naar de flexibiliteit van je teams. Die jongen is het ook belangrijk om ervoor te zorgen dat alles wat je team doet flexibel kunnen zijn. Dit houdt in dat niet Iedereen hetzelfde doet of dat niet iedereen ergens in gespecialiseerd is. Het is namelijk erg handig dat ze meerdere dingen tegelijkertijd kunnen. Dit wordt ook wel multidisciplinair genoemd.
Systemisch werken
Wat is systemisch werken gaat vooral om de mensen die bij je werken. Dit houdt in dat iedereen zijn eigen taken heeft en iedereen ook gewaardeerd wordt op een manier waarop ze gewaardeerd moeten worden. Iedereen heeft namelijk een waarde en deze waarde wordt door iedereen ook nagekomen als het de bedoeling is. Vooral in een bedrijf is het erg belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke waarde heeft en daarom ook gelijk staat aan elkaar. Is dit niet het geval, creëer je ongelijkheid in je bedrijf en zorg je ervoor dat het soms uit elkaar kan vallen. Daar zit je natuurlijk niet op te wachten.
Als je deze manieren om te werken alle drie toepast, zorg je ervoor dat je op een goede manier kunt werken. Dit doe je dan zonder problemen te veroorzaken tussen collega’s of ongelijkheden. Dat is de ideale manier om te werken.
